De senaste nyheterna från Diflex – IT för ert företag.

Diflex utsedd till DI Gasell 2022

Grattis Diflex, nu är det 5 året vi blir utsedda till Gasell av Dagen Industri.

På bilden ser ni vårt projektteam som har sitt morgonmöte, teamet arbetar med installationer och de är såklart en viktig del i vår expansion.

För att bli ett Gasellföretag krävs det att man når upp till följande:

– En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.

– Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen.

– Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden.

– Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.

– Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.

– I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.

– Sunda finanser.

Diflex har blivit utsedd till DI Gasell åren 2017, 2018, 2020, 2021 och nu även 2022. Stort tack kunder och personal för att ni vill vara med och växa med oss!

Träffa Daniel, vår nya supportchef

Under sommaren har rekryteringen varit i full gång och en av de viktigaste rollerna vi har sökt är en ny supportchef. Vi kan nu med glädje presentera vår nya supportchef Daniel!

Vi passade på att ställa ett par frågor till Daniel.

Berätta lite om dig själv och din bakgrund?

”Jag är en gammal brottare med pannben och har en så kallad järnvilja. Är det något jag vill åstadkomma så kämpar jag som bara den för att uppnå det. Uppvuxen i en liten by utanför Ängelholm där jag tillbringade tid framför min ABC80 eller i garaget där jag mekade med något hyss som laser eller dylikt sist men inte minst så är jag även en väldigt engagerad familjefar i förorten Munka-Ljungby”

Vad har du för arbetserfarenhet?

”Mitt första jobb fick jag när jag var tolv år gammal, då jag spikade Potatislådor för en krona stycket. Jag har även jobbat i familjeföretag ett antal år. Jag har jobbat för Dells tekniska support som utbildare på de flesta systemen vad gäller pc. Under mina år har jag även haft möjligheten till att utbilda ca 350 personer på Dells tekniska support. ”Microsoft Pypc” eller ”Protect your pc” som de står för var jag med och grundade i Helsingborg där jag hade min utbildning i Tyskland. Jag har även haft en del tunga jobb som Rantzows-sport numera Unisport. Under de 10 åren på Unisport så var jag med och tillverkade gymnastikutrustning för olika kommuner i hela Sverige och förra jumbotronen på Catena arena till exempel. Jag är helt enkelt en mångsysslare men brinner för utveckling och support.”

Vad är informationsteknik för dig?

”Intrycken av den dagliga tekniken vi använder för att klara av uppgifter i våra dagliga verksamheter och interaktionen mellan arbetare i den digitala plattformen!”

Vad ser du fram emot mest med att arbeta på Diflex?

”Att få utveckla andra och få utvecklas själv som person samt att fortsätta vara Sveriges bästa support!”

Fritidsintressen?

Politiken, familjen, fiske samt Frisbeegolf, ambitioner om att starta Förening i Ängelholm och börja tävla samt att vara med i sportens utveckling i kommunen.

Dina bästa egenskaper?

”Lyhörd, engagerad handlingskraftig och ödmjuk men bestämd.”

Vi på Diflex vill hälsa Daniel varmt välkommen och önskar honom ett stort lycka till på hans nya post som supportchef på Diflex.

Diflex bygger ut lokalen i Ängelholm

Diflex har precis signerat avtal om tillbyggnad av befintligt kontor, idag är kontoret på 800 kvadratmeter och tillbygget landar på 400 kvadratmeter. Byggnaden kommer förlängas i två ändar och när vi är klara kommer den total ytan vara på ca 1200 kvadratmeter.

För ca 4 år sedan flyttade Diflex in i nya fina lokaler, till en början var det ganska så ödsligt och mycket tomma ytor med succesivt har lokalen fyllts. Lokalen är inte helt full än men vi räknar på att inom 1 år är alla platser med råge fyllda och då behöver vi mer yta att expandera i.

Byggnaden placerades från första början så att det fanns möjlighet till denna tillbyggnad och nu är dags att göra slag i den saken, tillbygget kommer starta senare höst och beräknas att stå klart sommaren 2023.

“Jag och personalen trivs mycket bra i den lokal vi har idag och jag vill såklart att vi ska ta nästa steg innan det blir för trångt. Tanken är att vi tar detta kliv nu så att vi är väl rustade för framtiden.” Berättar Daniel Ivarsson, företagets VD.

Diflex har den senaste tiden fått mer nationella och internationella kunder och dessa kunder gör att det inte spelar så stor roll var vi sitter, det är ju ändå så att den mesta felavhjälpningen sker via fjärrsupport. En stor del av vår leverans är att hjälpa kunder med Microsoft 365, SharePoint, OneDrive och Teams och dessa funktioner är ju från början designade för att möjliggöra arbete från olika ställe och ger användaren bra mobilitet. Så att bygga ut kontoret i Ängelholm blir därmed ett bra steg, även om vi har kunder på många olika orter så som Stockholm, Göteborg och Malmö.

En del av utbyggnaden är utav vårt eget lager, detta kommer att bli 3 gånger så stort, så här berättar får säljare Tim om lagrets funktion för Diflex: Att ha ett eget lager bidrar till en ökad service, kunderna kan få sakerna snabbt och vi kan göra stora inköp vilket er oss bättre inköpspriser. Att inom kort få ett tre gånger så stort lager kommer bidra till att vi kan fortsätta med denna affärsmodell och fortsätta erbjuda snabba och säkra datorleveranser.

Mer information om detta byggprojekt kommer löpande!

Diflex förstärker med nya förmågor!

Inför hösten fyller vi på med tre nya tekniker som under sommaren kommer arbeta in sig på Diflex rutiner. Så att vi är laddade inför hösten 2022. Två nya och en inskolad…

Edmond (till vänster) har under hela våren varit på en LIA plats hos oss i samband med hans högskoleutbildning. Vi har trivts med Edmond och Edmond har trivts på Diflex och därav börjar han nu en anställning hos oss.

Tomas (i mitten) har långt förflutet i branschen och kommer fylla på organisationen med kunskap och erfarenhet.

Nils-Bernhard (till höger) börjar hos oss idag och kommer studera parallellt, Nils kommer förstärka supporten och kommer in i företaget med massor av energi.

Vi ser fram emot en intensiv höst och nu är det perfekta läget att börja på Diflex då vi inväntar en lite lugnare period under sommaren.

Att arbeta med daglig support av Microsoft 365 och fjärrsupport blir agendan de första dagarna för att senare vidareutveckla kunskapen inom olika ämne.

“Tomas, Edmond och Nils, ni är alla hjärtligt välkomna till Diflex” hälsar Diflex VD, Daniel Ivarsson.

Är du intresserad av att jobba på Diflex, skicka gärna en ansökan – mer information finns här: https://www.diflex.se/karriar/

Frukostmöte om Intune

Idag hade vi ett stort antal befintliga kunder närvarande på plats och via Teams på vårt frukostmöte. Högst upp på agendan är var att reda ut alla de förkortningar som finns i Intune och vad affärsnyttan är med: MFA, ATP, AAP, DLP, WUFB, MDM, AIP, RDG MFA osv…

Behöver ni hjälp att komma igång med IT-säkerhet i molnet – kontakta Diflex så hjälper vi er med Intune!

Kort beskrivning av Intune:

Microsoft Intune är en molnbaserad tjänst som fokuserar på hantering av mobila enheter (MDM) och hantering av mobilprogram (MAM). Du kan styra hur organisationens enheter används, till exempel mobiltelefoner, surfplattor och bärbara datorer. Du kan också konfigurera specifika principer för att styra program. Du kan till exempel förhindra att e-postmeddelanden skickas till personer utanför organisationen. Med Intune kan personer i organisationen också använda sina personliga enheter för skola eller arbete. På personliga enheter ser Intune till att organisationens data förblir skyddade och kan isolera organisationsdata från personliga data.

Mer info finner ni här:

https://docs.microsoft.com/sv-se/mem/intune/fundamentals/what-is-intune

Diflex är ett Superföretag 2021

För fjärde året i rad är vi på Diflex utsedda till ett superföretag;
För att bli ett superföretag krävs att man kommer igenom ett nålsöga som endast 630 företag klarade av!

För sjuttonde året i rad utser Dun & Bradstreet Sveriges Superföretag.
Totalt 630 företag kvalar in på listan, en minskning med drygt 11 procent från förra året.
Ett antal högt ställda kriterier måste uppfyllas för att bli ett Superföretag.
Det handlar om att öka både omsättning och vinst samtidigt som företaget måste visa på stabilitet och långsiktighet i affären. Kriterierna måste uppfyllas minst fyra år i rad för att komma med på listan.

“En utmärkelse så som Superföretag eller Gasell ger ju i praktiken inte oss något speciellt.
Dock blir det ett bra tillfälle att stanna upp och dunka sig själv och kollegorna i ryggen!
Det är precis så vi på Diflex agerar: stannar upp kort och sen kämpar vi vidare med att nå våra mål
så som Sveriges Bästa IT-Support.”

Berättar Diflex VD, Daniel Ivarsson.

Diflex har de senaste åren jobbat mer och mer med molntjänster.
Microsoft 365 är idag en naturlig del av leveransen och i takt med att SAAS tjänster (software as a service)
blir starkare passar Diflex affärsmodell ännu bättre.
Det blir också enklare och enklare att leverera tjänster utanför närområdet.
Idag sker många leveranser till Göteborg, Stockholm och Malmö.

Sist men inte minst, tack till våra kunder – detta vore omöjligt att nå utan trogna kunder som varit med oss under vår tillväxt!

Salinity uppgraderas till ny teknisk plattform

Salinity är en av Diflex större kunder som vi jobbat med i många år. Salinity är ett mycket anrikt bolag men trots sin långa historia är man mycket mån om att vara i framkanten när det gäller teknik och innovation. För er som inte känner till Salinity som bolag kan kort nämna ordet Falksalt som är ett utav deras många varumärken.
Det var dags att ta nästa steg i teknisk utveckling och under hösten har vi på Diflex tillsammans med Salinity tagit ytterligare ett steg mot ”cloud-first” där vi successivt lägger över driften i molnet.
Uppgraderingen handlade framförallt om att kopplas från en äldre on-prem miljö och lägga mer tjänster i Microsoft 365 där vi bland annat jobbar mer med SharePoint och OneDrive.
Så här berättar vår projektledare Jonathan Andersson om projektet:

• Det är tacksamt att jobba med en kund där vi har lång historik då vi väl känner till kundens system och utmaningar.
Vi har över en helg genomfört hela migreringen och i stora drag gick det precis som vi planerat.
Även några korta ord från ansvarig konsult, Patric Mattsson:

• Vi valde att sätta upp grundstrukturen i samband med ett affärssystemsbyte för ca 1 år sedan, nu fyllde vi upp den nya tjänsten med resten av systemen.
De känns skönt att veta att Salinity nu ligger i en fräsch och modern IT-miljö som ska passa Salinitys framtida behov.
Största utmaningen med en kund som Salinity är deras många kontor: huvudkontor i Göteborg, produktion i Falkenberg, utländska verksamheter i Tyskland osv, men vi är nöjda med resultatet.
Mira Olausson var projektledare från Salinity och så här berättar Mira om projektet:

• Vi upplevde ett professionellt och strukturerat samarbete med en flexibilitet och förståelse för den löpande verksamheten vilket är viktigt för att minimera driftstörningar.

Diflex utsedd till Gasellföretag av Dagens Industri

Varje år utser Dagens Industri de företag som växer snabbast och på ett bra sätt.
Diflex har blivit utsedd till ett Gasellföretag igen och det är den fjärde gången!

För att utses till Gasell måste företaget uppfylla alla kriterier nedan.
Dagens Industri gör dessutom en helhetsbedömning av bolaget där ytterligare parametrar som visar på sund verksamhet vägs in.

Ett Gasellföretag har:

  • En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.
  • Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen.
  • Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret
    i den fyraåriga undersökningsperioden.
  • Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
  • Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
  • I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
  • Sunda finanser.
  • Diflex AB har blivit utsedd till Gasell följande år:
    2017, 2018, 2020, 2021

    Man blir såklart stolt att Diflex igen möter de högt uppsatta kriterier som finns för att bli ett Gasellföretag.
    Det blir ett bra tillfälle att stanna upp och tacka kunder och personal för de senaste åren!

    Berättar Diflex VD, Daniel Ivarsson.

    Diflex startar samarbete med Nimblr för att hjälpa företag med IT-säkerhet

    Diflex och Nimblr hade nyligen ett frukostmöte tillsammans för att informera företag om IT-säkerhet.
    Detta handlade både om att öka säkerheten genom att koppla på tekniska system
    så som MFA och ATP, men även om personalutbildningar via Nimblr.
    Det var ett mycket välbesökt event med över 50 deltagare och massor av spännande frågor.

    Kort om Nimblr:
    Vi vet att den sista försvarslinjen är användarna och genom att rusta dem med relevant träning kan
    motståndskraften mot attacker stärkas långt mer än genom införandet av ännu ett avancerat antivirussystem.
    Mer än hälften av alla IT-incidenter beror på den mänskliga faktorn.

    Allt fler uppmärksammade dataintrång har väckt oro och fått många organisationer
    att stärka både tekniska säkerhetslösningar och policys för att säkra känslig information.
    Policy och teknik är en kritisk del av alla informationssäkerhetsprogram,
    men dessa åtgärder räcker inte långt utan en medvetenhet om risker och hot.
    Användarna är verksamhetens absolut största attackyta och deras beteende är en viktig
    aspekt av den totala säkerhetsbilden.
    Att skydda organisationer börjar med att se till att medarbetarna tar sitt ansvar och hjälper
    organisationen att hålla datorer och nätverk säkra.

    ”Security Awareness” är den kunskap och attityd som en organisation har för att skydda både
    fysiska och digitala tillgångar.
    Många organisationer ställer nu krav på att samtliga medarbetare genomgår en återkommande
    utbildning för att stärka säkerhetsmedvetenheten.

    Behöver ni hjälp att höja er IT-säkerhet och är intresserade av Nimblr, kontakta då:
    Daniel Ivarsson: daniel.ivarsson@diflex.se, 0733-83 93 63
    Ludvig Lindström: ludvig.lindstrom@diflex.se, 0703-85 53 07

    North Grade effektiviseras med Microsoft 365

    North Grade är ett industriföretag med sitt säte i Ängelholm och produktion i Lappland, Åsele.
    En av deras produkter är skotersläp och deras varumärke 4P ses ofta längs vägarna,
    men deras varumärke är även BRP Carrier och ÅTM.
    North Grade är marknadsledande inom skotersläp på både volym och innovation.

    I samband med att nya ägare tog över företaget behövdes ett omtag på IT-miljön där Diflex
    presenterade fördelarna med Microsoft 365.

    North Grade hade redan Microsoft 365 men man använde egentligen bara mailfunktionen.
    Vi har tillsammans med företagets ledning byggt om hela strukturen och
    gjort Microsoft 365 med Teams och SharePoint till navet i informationsdelningen.
    Vi har även varit på plats både i Ängelholm och Åsele för att ge användarna en
    grundutbildning och bra start i Microsoft 365.

    Berättar Jonathan Anderson som varit projektledare i projektet.

    Microsoft 365 är en paketering av olika program så som Teams, SharePoint, OneDrive, etc.
    Genom att använda hela paketet får användarna ett enkelt sätt
    att dela information och man blir effektiv i sitt arbete med filer och dokument,
    speciellt om man likt North Grade har två kontor med långt avstånd emellan.

    Är ni intresserade av hjälp att använda Microsoft 365 mer effektivt, kontakta då gärna Diflex!