HÅLLBARHET

"För oss på Diflex handlar hållbarhet om att faktiskt göra något - och att man dessutom gör rätt saker som innebär en betydande skillnad. Att ofta få höra fina ord och sedan få reda på att verkligheten är någon helt annan, gör ont och irriterar mig som person. För mig innebär hållbarhet att man fokuserar, justerar och följer upp för att säkerställa att förändringen man gjort innebär något för vår omvärld."
Daniel Ivarsson - VD, Diflex

Lokalt och familjeägt

Många av våra konkurrenter drivs av riskkapital, riskkapitalbolagen har ofta väldigt fina ord som betyder ganska lite i praktiken och om man granskar deras dotterbolag så ser man ganska snabbt att det är ord och ingen handling.

Diflex är ett familjeägt bolag som står för långsiktighet i allt från investeringar till miljöarbete och det vi vill framhäva!

 

Diflex hållbarhetsstrategi

Vår hållbarhetsstrategi bygger på att skapa en långsiktig hållbarhet genom att integrera miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter i vårt arbete, och därigenom bidra till en bättre och mer hållbar framtid för våra kunder, medarbetare och samhälle.

LÄS MER OM VÅRA TJÄNSTER

Miljömässig hållbarhet

Diflex ska arbeta för att minska sin miljöpåverkan och aktivt bidra till en grönare framtid. Detta innefattar både direkt och indirekt påverkan på miljön, såsom användning av energi, utsläpp och avfallshantering.

Datacenter

Vårt mål är att vi ska producera mer el än vi förbrukar. Detta genom att utöka solceller i takt med att serverparken växer.
Vi ska arbeta för att minska vår energiförbrukning genom att implementera energieffektiva lösningar och uppmuntra användning av förnybar energi på våra kontor och datacenter. Diflex största energibesparing är de solcellsansläggningarna vi har på fastigheterna. I dagsläget har vi över
450 kWp installerad effekt och det täcker merparten av den el vi förbrukar. Då den största mängden el förbrukas på dagtid (pga kylmaskinen) så passar det utmärkt med solceller som är mest effektiva på dagen.

Målsättningar 

Vi arbetar för att skapa en arbetsplats som främjar mångfald och inkludering, och där alla medarbetare känner sig värdefulla oavsett bakgrund. Vi lägger stor vikt i att säkerställa en god arbetsmiljö där medarbetare får möjlighet till personlig och professionell utveckling. Vi strävar ständigt för att minska stress och främja balans mellan arbete och privatliv. Vi uppmuntrar lokala samhällsinitiativ och utbildningsprogram för teknikutbildning och tillgång till digital kompetens för unga.

ÅTGÄRDER

  • Ha löpande afterworks och aktiviteter där alla är inkluderade.
  • Uppmuntra alla till ledighet och fritid.
  • Erbjuda medarbetare hälsovårdsprogram för att stödja deras välmående, detta genom bland annat träning på arbetstid två gånger per vecka.

Vidareutveckla partnerskap med skolor och utbildningsorganisationer för att främja teknik- och

Elektronikskrot

Minska avfall: Vi ska sträva efter att minska vårt avfall genom att främja återvinning och återanvändning av material samt minska användningen av engångsprodukter. Alla datorer och övrig elektronik som kommer tillbaka till Diflex återanvänds eller återvinns. Diflex arbetar mycket med Diflex Flexhyra där vi hyr ut begagnad utrustning som därmed kan få

Bilkörning

Vi kommer att prioritera leverantörer som har miljövänliga produkter och tjänster, och som följer hållbara metoder. Vår primära leverantör Dell har ett stort aktivt hållbarhetsarbete.

Bilar

Livslängden på en bil är betydligt mycket längre än 3 år men trots det byter många företag bilar vart tredje år. Vi på Diflex arbetar långsiktigt och många av våra bilar har en livslängd på upp emot 10 år innan dem byts ut.

Social hållbarhet

Diflex ska främja en hållbar arbetsmiljö och engagera sig i samhällsutveckling genom att ta ansvar för sina anställda, kunder och lokalsamhället.

EKONOMISK HÅLLBARHET

Diflex AB ska sträva efter att skapa långsiktig lönsamhet genom att implementera hållbara affärsmodeller, främja innovation och säkerställa ansvarsfull hantering av resurser.

Målsättningar

Utveckla och implementera affärsmodeller som stödjer hållbar innovation och långsiktig lönsamhet.

Säkerställa att alla leverantörer följer etiska och miljömässiga riktlinjer. Förhandla fram hållbara kontrakt och prioritera samarbeten med leverantörer som har en långsiktig hållbarhetsstrategi.

Investera i projekt och teknologi som bidrar till både ekonomisk och miljömässig hållbarhet, exempelvis genom att stödja digitalisering och automation för att effektivisera verksamheten.

Åtgärder

  • Implementera hållbarhetskriterier i alla leverantörsavtal samt genomgång i samband med leverantörsbedömningen.
  • Genomföra regelbundna analyser av företagets ekonomiska hållbarhet och innovation för att säkerställa långsiktig tillväxt.

Erbjuda kunder hållbara IT-lösningar som fokuserar på effektivitet och minskad miljöpåverkan.

Sammanfattning & slutsatser

Diflex AB är stolta över att kunna erbjuda våra kunder en CO2-neutral IT-produktionsmiljö. Genom vår solcellspark och satsningar på energieffektivisering har vi minskat vår klimatpåverkan och bidrar till en hållbar framtid. Vi kommer att fortsätta att arbeta mot våra miljömål och vidareutveckla våra processer för att vara så miljövänliga som möjligt. 

Tillsammans kan vi göra IT-drift både effektiv och hållbar.